8月中旬，公司管理部組織新員工進行入職培訓。

培訓主要從以下幾方麵展開：

1、企業的主要發展曆程

2、企業的文化和經營理念

（1）公司logo的設計和內涵

   公司logo為公司創始人楊先生設計，取自中文球盟会(中国)官方网站拚音“lingchuang” 首字母LC組合，球盟会(中国)官方网站釋義為“技術領先，不斷創新”，既能體現公司所從事行業屬性，又能體現公司的價值追求。logo中L、C兩個字母采用異化組合的方式，形成了公司的logo，紅色的C位於正中，C代表創造，創新，果蔬汁,功效創意，代表了球盟会(中国)官方网站人對產品和服務的不懈追求，L為正方形一麵的分離體，形成強烈視覺衝擊，體現了公司蓬勃發展的朝氣，和不斷開拓進取的拚搏精神。

（2）公司的經營理念

   創造高品質的產品和服務，致力於每位客戶的滿意和成功。

3、安全生產教育

4、公司組織機構及溝通渠道

5、公司管理製度和崗位職責

6、針對性的業務培訓

7、團隊及創新力培訓

8、激勵機製和發展前景

   通過本次培訓，新員工對企業進一步了解和熟悉，一方麵緩解對新環境的陌生感和由此產生的心理壓力。員工培訓是新員工職業生涯的新起點，適應新組織的行為目標和工作方式，最終目的是在不斷地學習和培訓中讓員工追隨企業的價值理念和經營哲學。